为确保2023年度党建和人力资源各项工作有力发展，提升公司舆情应对与措置能力，J9九游会游戏股份于12月13日组织召开党建和人力资源工作推动会暨2023年舆情应对专题培训。J9九游会游戏股份所属各单元党总支、直属党支部党组织书记或副书记，各分子公司分管人力资源工作辅导及总部党群人力资源部、党委办公室有关人员参会。J9九游会游戏股份党委副书记黄治华出席会议并讲话，会议由党群人力资源部部长查彦如主持。

会议对近期党建工作、思想建设和宣传文化工作、群团工作、干部人才工作进行了沉点提醒，还对《优良人才引进及赞助执行细则》中的订正内容进行了注明，并征求各单元定见。

黄治华要求各单元依照工作提醒要求切实做好有关工作。萦绕实现整年工作圆满收官，系统经营2024年工作，他提出四点要求，一是进一步加强进建，致力提高政策和业务水平，不休提高决策规范化、科学化水平,持续提高新闻舆情应对措置能力；二是积极推动以“三能机造”建设为代表的市场化鼎新工作，持续引发推动企业高质量发展的活力动力；三是深刻推动成本管控，进一步提高全员劳动出产率；四是讲现实、讲科学、讲效能，做好明年人怨匦聘打算，高尺度施杏装八定”工作，为公司高质量发展夯实基础。

随后，新华网沉庆分公司大数据舆情部主编、首席舆情分析师王俊以《网络舆情特点及应对》为主题，结合多年实际经验，从移动互联网时期网络舆情特点、国企网络舆情特点分析、舆情防备及应对措置三个方面，为参会人员带来了一堂活泼的的讲座，通过培训进建，与会人员加深了舆情应对工作的沉要性的意识，根基把握应对舆情的工作步骤和当苦衷项，培训收到优良成效。